Job marketing strategy
Le strategie di marketing orientate al lavoro comprendono quell'insieme di tecniche che si orientano, sia sul versante del committente che sul versante dei candidati, Job counseling e selezione del personale sono le premesse al progetto di strategia totale che riguarda il singolo programma operativo. Le tecniche utilizzate presuppongono la conoscenza profonda di software informatici per l'organizzazione dei dati la cui mole a volte può essere notevole. In altri termini le fasi che caratterizzano il job marketin strategy, comprendono l'analisi iniziale delle figure lavorative e del contesto di collocazione mediante strumenti conoscitivi tipici della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. La successiva fase di elaborazione dei dati è necessaria per tradurre tali esigenze in un piano organizzativo e informativo che veicoli in operatività informatiche e telematiche l'incontro di tali esigenze. La sua azione si estende sul piano multimediale del publishing di rete web.
Effettuiamo selezioni per il reperimento di particolari profili professionali mediante procedure che favoriscono l'incontro tra domanda e offerta lavoro individuando il lavoratore che, per le sue caratteristiche fisiche culturali ed attitudinali, è il più idoneo a soddisfare quelle singole e particolari esigenze d'impresa, della ditta o della famiglia committente. |
In completamento. |
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