Studio Psicologia Roma

Fin troppo spesso l'individuazione della figura professionale che meglio si adatta ad uno specifico contesto di lavoro, presuppone l'uso degli strumenti della psicologia del lavoro. Si procede quindi con un'accurata analisi  psicologica del profilo candidato e delle interazioni tra il medesimo e il contesto lavorativo di collocazione. All'individuo viene richiesto lo svolgimento di un compito all'interno dell'organizzazione ovvero la simulazione dello stesso compito in ambiente simulato. Tale compito comprende al suo interno numerose variabili che vanno a loro volta ad influenzare la messa in opera da parte dell'individuo stesso: il carico di lavoro, l'ambiente lavorativo, gli atteggiamenti verso l'attività lavorativa, le caratteristiche del soggetto e le sue aspettative, il clima lavorativo ecc
La procedura selettiva comprende l'uso della psicologia delle organizzazioni che si occupa anch'essa dell'analisi psicologica del comportamento di individui e gruppi in relazione al funzionamento delle organizzazioni. In questo campo l'individuo è visto come un soggetto membro di un gruppo definito organizzazione. Vengono analizzati i sistemi di interdipendenza tra individui ed organizzazione che portano al raggiungimento di uno scopo comune e le relazioni che possono portare miglioramenti all'interno del gruppo..